➤中高齡者職業訓練移轉之研究-以中彰投地區為主

中高齡者職業訓練移轉之研究-以中彰投地區為主

作者：王佑晴

        106年我國出生人口總數19萬3,844人，創近7年來最低紀錄；65歲以上老年人口占總人口比率在107年3月底達到14.05%，每7個人中就有1個是老人，臺灣已正式邁入「高齡社會」。在少子化及高齡化的人口結構發展下，我國15歲至64歲工作年齡人口已於104年達最高峰後逐步下降，高齡化社會所衍生的就業問題日漸嚴重， 但在106的主計處人力資源統計年報資料調查以及勞動部統計處刊數據資料顯示中高齡勞動人力投入就業市場以及占總就業人口的比率逐年升高，因此中高齡的人力資源需要更加被重視以及利用。由於中高齡就業會受到年齡及其他因素的限制，導致部分中高齡者無法順利地投入就業市場，因此本研究以文獻回顧探討探討「中高齡者就業狀況」、「職業訓練」以及「訓練移轉」此三個項目，並假設中高齡者參加職業訓練後能否順利找到工作與其訓練移轉因素有相關，讓中高齡者未來在選擇職業訓練時能夠有所依據，促進中高齡順利地投入就業市場以減緩目前人力短缺的問題。本研究採用問卷調查法蒐集相關資料，研究之對象為參與中彰投分署辦理之職前訓練的65歲以上中高齡受訓學員，在結訓完三~六月內之就業狀況調查，擬發放150份問卷且以SPSS統計軟體進行分析及討論。